Dans le contexte des Ressources Humaines,
J'ai procédé à l'intégration de nouveaux arrivants dans un cadre de conduite de projets,
Un haut potentiel est une ressource humaine qui en fonction des résultats obtenus face à des objectifs précisés et ciblés , a su atteindre ces objectifs donc quantitativement mais surtout qualitativement,
Et cette ressource a donc acquis les repères qui lui permettent de transposer sa valeur ajoutée sur un poste nouveau secteur activité ou nouvelle fonction vis-à-vis de sa fonction initiale occupée au sein d'une Equipe.
En Effet Il s'en déduit : le meilleur commercial n'est pas nécessairement le meilleur manager / le métier de manager demande spécifiquement une notion d'architecture d'organisation en autre.
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